Профсоюзная организация ФГКУ УВО "ВНГ России по Хабаровскому краю"

История Хабаровского краевого профсоюза работников государственных учреждений берет свое начало в 1937 году. На этапе становления организационное бюро объединяло обширную сеть структур, включающую: 5 областных бюро, 4 горрайместкома, 78 местных комитетов, 85 райместкомов и 13 профгрупп. Несмотря на эту разветвленную структуру, непосредственно к краевому комитету относились 145 первичных профорганизаций. С момента своего основания профсоюз неизменно выступает ключевым звеном в защите прав и интересов сотрудников и работников.


Защита прав и законных интересов работников и сотрудников.
Представление интересов члена профсоюза в отношения с работодателем.
Содействие улучшению условий труда и социальной защищенности.

Защита прав и интересов:
Представление интересов работников в переговорах с работодателем.
Консультация по вопросам трудовых отношений, оплаты труда,  охраны здоровья и социальных гарантиях.
Коллективный договор :
Инициирование и ведение переговоров для заключения коллективного договора, а также го дополнения и внесения изменений.
Социальная поддержка:
    • Бесплатные юридические консультации для членов профсоюза.
    • Материальная помощь
    • Решение вопросов охраны труда и техники безопасности.
Культурно-массовая и спортивная работа:
    • Организация отдыха и досуга для членов профсоюза и их семей.
    • Участие в спортивных соревнованиях среди профсоюзных организаций.
Правовая основа
Деятельность профсоюза осуществляется на основании:
    •  Устав организации Профсоюза Госучреждений и общественного обслуживания 
    • Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
    • Трудового кодекса Российской Федерации.

Документация Профсоюзной организации ФГКУ «УВО ВНГ России по Хабаровскому краю»

- Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений  и общественного обслуживания и Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации на 2024-2026 годы.

- Устав Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

«Дисконтная карта члена профсоюза» представляет собой универсальную дисконтную
карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу - члену
профсоюза.
Данная программа социальная и не несет коммерческой выгоды для профсоюза. При
выходе из профсоюза карта изымается и блокируются.
Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует. Карту не нужно
активировать. С момента получения карта работает во всех магазинах из представленного
списка.
Задачи программы:
- сэкономить денежные средства членам профсоюза;
- сделать удобной работу с дисконтными картами (путем их замены на одну
универсальную);
- усилить мотивацию профсоюзного членства.